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一般社団法人 日本歯科人財開発アカデミー

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「年1回開催」院長塾ベーシックコース

院長塾ベーシック第4 期募集スタート

歯科は女子の世界 女子教育をとことん学ぶ!

院長は女子教育を苦手と言ってる場合ではないのです

ギャップありすぎ!!!
院長の思いがスタッフに届いてない!!
スタッフの気持ちも全く院長に届いてない。

■院長から聴く退職の理由で一番多いのは

【結婚・出産】

■スタッフから聴く退職の理由 ナンバーワンは

【人間関係】(特に院長との)【職場への不平不満】

ここは、かなりのギャップがあるところ。

そしてここが一番の問題点!
 

彼女たちが本当の退職理由をつたえてあげないから

クリニックのチームビルディングも

関係性も全然よくなりません。

だって院長はいいと思っているのですもの!

これではいつまでたっても、いい組織など作れません。

人が辞めるのも繰り返していきます。

いい人財ほど離れてしまっています。

 

歯科医院は「女性社会だと知っていますか??」

普通のマネジメントではダメなんです!
そこに早く気づいてください。
院長が行うのは女子マネジメントです

女性が動くためのリーダーシップをとることが必須なのです。

女性の内的モチベーションの作り方を学んでください。

 

これまでに数百件に及ぶ歯科医院に、実際に足を運び

その院長先生の女子マネジメントの悩み、苦しみの相談を受けて続けています。

と同時に、3500人を超えるスタッフ側の悩み、苦しみを、時に怒りを、元歯科助手であり、
同じ女性という立場で、話を聴き続けています。

様々なやり方、スキルを学ぶ場所は多々あると思います
が、しかし院長向けに、
歯科に特化し、女子マネジメントをあり方から学んでいく場所は、
ここ!にしかありません。
 

女子マネジメントの在り方の神髄をお伝えするビックな三日間!!

※オンラインで開催いたします。


 

 講師:澤泉仲美子  他アシスタント 
 場所:オンラインにて

2022年休校

 
受講料:330,000円(税込)


 内容: 女子マネジメントのためのリーダーシップ学    
●リーダー学

●パーソナルコーチング    

●聴く・質問・伝える力   

●影響言語   
●ほめ方・叱り方    
●アサーティブコミュニケーション    
●チームビルディング

他(内容は変更される場合あり)

 

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