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第4回院長塾
効果的な「人財能力開発」のための個々の才能と資質を研究~

 

資格のない歯科助手を副院長や、

その組織のリーダーにすべく人財能力開発を行い実績をあげました。

その教育プログラムをすべて公開していきます 

人間の資質には34個あり、

(ストレングスファインダー)

その資質の優位を調べることで

その人の強みと弱みがわかります。

 

弱みを克服するより、強みを炸裂させたマネジメントを

構築することで、個々の能力や才能が目覚め

人はありありとイキイキ輝きだします。

 

弊社の代表メンバーとして、私、澤泉仲美子は

他とのつながり重視の巻き込み系

(そのままですよね!笑)

 

清水智美(ミケ)

同じく他とのつながり重視ですが、巻き込むというよりも

つながることに歓びを感じます。

なので、ユーザーさんと仲良く

コミュニケーションをとるお仕事が向いています

笹本智美(ささっち)

他者とのつながり系ではありますが

自分と集中する要素ももち代表が決定したビジョンやミッションを

具体的に遂行する役割を担える資質を持っています。

 

黒一転、熊倉事務長は、私たち女子の横軸(他との関わり重視)

に対して自分とのつながりを重視するタイプで、分析が得意です

 

このように4名のメンバーがみな違う資質をもち

(特に弊社は)

強みが炸裂できるポジションと業務の役割をもつことで、

個々の才能が花開き、パフォーマンスが上がりチームビルディングが

出来上がります。

この資質を個人の才能だと提唱し

人の可能性や輝きのコンサルタントをしている

 

新関裕二氏に

今回は特別ゲスト講師を依頼しています

 

大人気!!とっても忙しい才能コンサルタント!

なんとかスケジュールを抑え

11月18日(日)お迎えします。

関 裕二(にいぜき ゆうじ) 

 

ライフデザインコーチ代表 隠れた才能と真のニーズ発掘の専門家 

アメリカでのインターンシップ、マダガスカルで現地人と原始生活、

インドでコーチング実践等を通して

「本当にその人らしく幸せに生きる道を共にデザイン」

する志事をしようと決意。

独自の【才能コンサルティング】【シンクロ・コミュニケーション】で

2004年から体験型講座、個人とグループコンサル、上場企業研修などを4000人以上に提供。

「言わなくてもわかってくれる」

「こんなに可能性を信じてくれる人初めて」

「一生の仲間ができた」などリピーターと紹介が大半を占める

 

上場企業のリーダーシップ開発とチームビルディングを行う。

 

例えば野球球団を持っているインターネットの会社やメガバンク、

明治からある鉄鋼会社、外資製薬会社、ガリバーインターナショナル様などなど。

 

また

歯科医院で風土改革コンサルで二年、

院長から幹部、スタッフまで直に接した実績を持つ。

 

資格は国際コーチ連盟の最難関資格の一つを取得

プロとして十三年の実績を持ちます。

 

 

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