自分にとっての「　院長塾　」は
まさに自分自身が変わろう！・・・
もっとスタッフと一緒に働けるように
なりたい！
と思いながらも、なかなか医院の現場では
いつもと同じになってしまうところを
最後の頼みの綱という感じで覚悟を決めて
参加したもの。

院長の立場で上手くマネジメントできている
医院もあると思うが、実際上手くいかない
なぁ？と日々考えている院長もたくさん
いるのが現実だと考える。
 

たとえ経営的に上手くいっても、なんか違う・・・もっとこういう組織にしたい・・
開業する時はあんな夢を持っていたのに・・・etc.

自分自身は歯科医師として院長として日々患者さまの診療すること自体は大好きだった。
でも、その日々の診療の中で多く関わるのはスタッフで、いつもモヤモヤしながら
職場にいた。
 

                                     「　歯科医院は院長の鏡である　」

何か歯科医院で困ったことがあった時、スタッフのせいにしていませんか？
本当に原因はスタッフですか？いいことはスタッフのおかげで、悪いことは
自分に問題がある！という考え方・捉え方ができるようになるのが、この共同学習・継続学習ができるまさにこの「　院長塾　」なのです。
ただし、自分が間違っているわけではなく、自分も相手も正しいという
「　受け入れ愛　」の考え方でいいのです。

 現場でいつもの習慣に戻ってしまう頃に開催されるので、また「　院長塾　」に
参加してこの考え方に立ち返れるようになるのもいいところ！

そして、今「　院長塾　」を継続して受講して、少しずつ院内の雰囲気が変わろうとしている。そこの関係性を双方ともにお互いに理解できるようにするのが、
今まで「　あり方　」を重視して歯科助手教育を長年にわたってやってきた
澤泉さんだからこそ！

いいスタッフ入ってこないなぁ～と考えるのではなく、いいスタッフに育てる！
という覚悟もできて、院長自身は「　院長塾　」へ、片腕となる幹部スタッフは、
ＰＡＳやＤＡＳＧなどのオフィスウェーブさんの最も得意とするところ受講してもらい、お互いの共通言語を共有しながら働くと、お互いの立場を理解し合えるのかな？
と少しずつですが実感できてると思う。

歯科業界を変えていくのは、１人１人の院長自身の考え方からです。
すでにリピーターの先生方もみんなスタッフ愛にあふれた優しい先生方ばかりです。
是非、この「　院長塾　」受講して、歯科業界全体みんなで幸せな歯科医院を
創り上げていきましょう！

技術さえあれば患者さんはついてくる」
と言う組織風土のもと、医院を運営してきて
壁にぶつかったのが7年前。

その後経営系のセミナーなどにも参加してきましたが、医院は大きくなり、患者様にも多くお越しいただけるようになっても、医院の空気感は重く、スタッフに真の笑顔は見られないことに悩んでいました。

時間と費用をかけ、どのような取り組みを行っても結局自分たち経営者がスタッフの気持ちに寄り添うことができなければすべてが
台無しになってしまうという経験をいやというほど経験してきました。だからこそ今
「やり方」より「あり方」に圧倒的な比重を置く澤泉仲美子先生のセミナーなのです。

「院長塾」では
「人材は人財」、「人は鏡」、「人は探すものではない、育てるもの」という
経営者としてのあり方を学ぶのと並行して、3000名以上の女性スタッフとかかわって
いらした澤泉仲美子先生だからこそ知る「女性スタッフの気持ち」を
「女子マネジメント」として学べるのが魅力です。
 

私は、開業前から院長塾に参加させていただいております。

私の医院のスタートにあたり、最も大切にしたいことは、院長である私とスタッフの
「人間力」で選ばれる歯科医院に成長することでした。その学びを得られるセミナーを探していたときに、オフィスウエーブの院長塾に出会いました。

 

第３回から院長塾には参加しておりますが、「人は育てるもの」「人材ではなく人財」
という言葉が非常に強く私の根底に響いております。当院の歯科助手もPASという学びの場に参加させていただき、根っこを磨くこと、在り方を磨くことの大切さを痛感しております。根っこが育たない上に、どんなに技術と知識を積んでも、脆くも崩れ落ちます。まず、院長である私が、誰よりも成長するべきであることを学ばさせていただきました。これからも、院長塾とオフィスウエーブにお世話になり、ひかり歯科クリニックブランドを確率していきたいと考えております。
 

今まで勤務してきた歯科医院では院長と
スタッフとの間に大きな溝、というよりは
歪みあっている医院ばかり。
自分で開業する時にはこんな思いはしたくないと思っていた時に出逢ったのが
「究極の女性マネジメントセミナー」と冠した「院長塾」でした。

男性歯科医師が集まり、男性と女性の考え方の違い等聴いて衝撃を受けて始まりました。
でもそれは単なる看板に過ぎず、学びを続けていくと男性と女性だから起こる問題ではなく「自分自身のあり方」から起こる問題だと教えていただきました。 スタッフとの関係はもちろん、患者さんや業者さん、
さらには家族も全ては人と人との関係。 その人間関係の中心にいるのは自分です。 人が変わるのを待っていても何も変わりません。 まずは自分が変わればおのずと
周りの関係性も変わってきます。 もちろん自分を変えることは簡単なことではありません。
　でもこの「院長塾」には何かを変えたい、変わりたいと思いを持った先生方が
集まるので前に進む勇気をもらえます。背中を押してくれます。
「院長塾」では先生方が笑顔で受講されていてこの空間がとても暖かく、元気をもらえます。 いろんな知識を学び、成長させてもらえる。 これはいろんなセミナーでも同じですが この暖かく成長できる空間を作ってくれるのが「院長塾」であり「オフィスウェーブ」だと思っています。
「スタッフとの関係性をよくしたい」「医院をよりよくしたい」先生は
もちろんですが 「自分を成長させたい」先生もぜひ一度参加してみてください。